Formation Indica-R-H

Jumeler sciences humaines et lecture indicamétrique pour des RH visionnaires

Objectif général :

Former des professionnels capables d’intégrer les outils indicamétriques dans la gestion des ressources humaines pour détecter des dimensions humaines invisibles par les méthodes classiques.

Pourquoi cette formation est innovante ?

L’indicamétrie permet de détecter des indicateurs psychocomportementaux clés :

Intégrité morale d’un gestionnaire financier lors d’un recrutement
Taux de courage et de persévérance chez un candidat ou un militaire
Taux d’amour humain chez des agents en mission sensible
Ces éléments sont indécelables par les RH classiques, mais deviennent accessibles grâce aux outils indicamétriques.
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Structure de la formation

Une approche modulaire, avec deux volets complémentaires :

Révision RH pour professionnels

(Recyclage – Adaptation au numérique)
La gestion administrative des dossiers du personnel
Les documents et outils de gestion RH
Les actes RH courants et les décisions clés
Les outils numériques en gestion RH

Introduction aux RH pour débutants

(Reconversion – Cours pratique accéléré)
Notions fondamentales des RH
Outils pratiques de gestion et de suivi RH
Techniques indicamétriques appliquées à la sélection, au suivi et au diagnostic comportemental
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Public cible

Professionnels RH et recruteurs
Agents d’orientation, coachs en insertion professionnelle
Dirigeants d’entreprise, managers et militaires
Étudiants en psychologie, gestion, administration
Toute personne intéressée par la lecture du comportement humain dans un cadre professionnel

Avantages de la formation

Intégration de techniques avancées d'identification, de détermination et de calcule des valeures énergetico-capacitaire humaines permettant la lecture humaine.
Approche multidisciplinaire unique (RH + indicamétrie)
Développement de compétences rares en recrutement, gestion de conflits, sécurité, leadership